Az általad letölteni kívánt tartalom olyan elemeket tartalmaz, amelyek Mttv. által rögzített besorolás szerinti V. vagy VI. kategóriába tartoznak, és a kiskorúakra káros hatással lehetnek. Ha szeretnéd, hogy az ilyen tartalmakhoz kiskorú ne férhessen hozzá, használj szűrőprogramot
Hermi, de jó Neked és köszi az infót, a belinkelt fotókat majd átnézem! :-)
"Google" egy álom munkahely:
"A dolgozók okosak, motiváltak és képesek arra, hogy sikerre vigyék a céget. A dolgozóktól jönnek az ötletek, a cég figyel ezekre és támogatja őket. Ez az alulról építkező kultúra, ahol a kezdeményezések a legalsó szintről indulnak, és nem parancsok végrehajtásából áll az élet, kulcsfontosságú a sikerünkben és az alkalmazottak elégedettségében. Nagyon fontos még az, hogy a kollégák rendkívül segítőkészek és figyelmesek egymás iránt; ez az értékrendünk középpontjában van (és mellesleg a világon teljesen egyedi teljesítménymérő rendszer miatt még segít is az előléptetésben). Ezt az értékrendszert, amit mi összefoglalóan "googliness"-nek hívunk, kellene bevezetnie minden magyar cégnek."
Hát, ez az, ezt kellene bevezetnie minden magyar cégnek! :-))
Valóban az volt kedves Marcipan, sajnos, ott benn a "Visitor" kitűzőmmel nem szívesen vették volna, ha fényképezek, de a netes képek sok mindent visszaadnak a látottakból. Ezt a képet a cég egyik kávézójának (mert abból is több van...) ablakából lőttem titokban:-)
evamail007
evamail007 2016. február 05.
Érdekes helyen jártál. Micsoda jó munkahelynek tűnik!
Tárgyalóigluk telefonnal, céges masszázs .... :D
Hermi
Hermi 2016. február 05.
Köszönöm, igen, nagy élmény volt!:-)
Ne tévesszen meg a linkről feljövő cikk címe!:-)A második oldalt is érdemes megnézni:-)
http://www.origo.hu/techbazis/20080310-latogatas-a-google-zurichi-kozpontjaban.html
evamail007
evamail007 2016. február 05.
Rendben, köszönöm az információt :) !
irenne56
irenne56 2016. február 05.
Hermi, de jó Neked és köszi az infót, a belinkelt fotókat majd átnézem! :-)
"Google" egy álom munkahely:
"A dolgozók okosak, motiváltak és képesek arra, hogy sikerre vigyék a céget. A dolgozóktól jönnek az ötletek, a cég figyel ezekre és támogatja őket. Ez az alulról építkező kultúra, ahol a kezdeményezések a legalsó szintről indulnak, és nem parancsok végrehajtásából áll az élet, kulcsfontosságú a sikerünkben és az alkalmazottak elégedettségében. Nagyon fontos még az, hogy a kollégák rendkívül segítőkészek és figyelmesek egymás iránt; ez az értékrendünk középpontjában van (és mellesleg a világon teljesen egyedi teljesítménymérő rendszer miatt még segít is az előléptetésben). Ezt az értékrendszert, amit mi összefoglalóan "googliness"-nek hívunk, kellene bevezetnie minden magyar cégnek."
Hát, ez az, ezt kellene bevezetnie minden magyar cégnek! :-))
Hermi
Hermi 2016. február 05.
Igen Irénke, ilyen ez a cég! Hogy mikor lesz ez a mentalitás nálunk megvalósítva, nem tudom, félek, hogy mi már nem érjük meg....
Hermi
Hermi 2016. február 06.
Valóban az volt kedves Marcipan, sajnos, ott benn a "Visitor" kitűzőmmel nem szívesen vették volna, ha fényképezek, de a netes képek sok mindent visszaadnak a látottakból. Ezt a képet a cég egyik kávézójának (mert abból is több van...) ablakából lőttem titokban:-)
Hermi
Hermi 2016. február 07.
:-)) Örülök, hogy megmutathattam, nagy élmény volt ott lenni!:-)